Az új koronavírus-fertőzés csúcspontján munkatársaink és munkatársaink a termelés és a működés frontvonalában dolgoznak, kitéve a vírusfertőzés kockázatának. Mindent megtesznek, hogy kielégítsék az ügyfelek szállítási igényeit, időben befejezzék az új termékek fejlesztési tervét, és komolyan, körültekintően tervezik meg a következő évi szakpolitikai célokat és cselekvési terveket. Őszintén remélem, hogy mindenki vigyáz az egészségére, legyőzi a vírust, és magas morállal köszönti a tavasz érkezését, meggyógyítva testét.

Az elmúlt évben a makrogazdasági helyzet rendkívül súlyos volt. Mind a belföldi, mind a külföldi kereslet jelentősen visszaesett az év második felében. Az Allwin hosszú évek óta a legsúlyosabb próbával nézett szembe. Ebben a rendkívül kedvezőtlen helyzetben a vállalat felülről lefelé együttműködve igyekezett nagy ingadozások nélkül fenntartani az éves működési teljesítményt, és a nehézségek ellenére új üzleti kiemelkedő pontokat és új fejlesztési lehetőségeket teremtett. Ez a helyes üzleti úton való kitartásunknak és minden alkalmazottunk kemény munkájának köszönhető. Visszatekintve 2022-re, túl sok minden van, amire érdemes felidézni, és túl sok az érintés és az érzelem ahhoz, hogy a szívünkben tartsuk.

A 2023-as évre előretekintve a vállalkozások továbbra is komoly kihívásokkal és megpróbáltatásokkal néznek szembe. Az export helyzete romlik, a belföldi kereslet elégtelen, a költségek nagymértékben ingadoznak, és a járvány elleni küzdelem feladata nehéz. A lehetőségek és a kihívások azonban egyszerre léteznek.Allwinévtizedes fejlesztési tapasztalata azt mondja nekünk, hogy bármi is történjen, amíg erősítjük az önbizalmunkat, keményen dolgozunk, gyakoroljuk belső készségeinket és önmagunk vagyunk, nem fogunk félni semmilyen széltől vagy esőtől. A lehetőségek és kihívások ellenére magasra kell törekednünk, fokoznunk kell az innovációt, különös figyelmet kell fordítanunk az új termékek és üzletek fejlesztésére, átfogóan kell fejlesztenünk a vállalkozás vezetési szintjét, nagy hangsúlyt kell fektetnünk a személyzet képzésére és a csapatépítésre, és nem kevesebb erőfeszítést kell tennünk, mint bárki más, hogy bátran előrehaladjunk vállalati jövőképünk és céljaink felé.